Даже если работники убили друг друга, то виноват всё равно работодатель #cудилище — 18 июня 2026 г. в 10:20:50.838
Даже если работники убили друг друга, то виноват всё равно работодатель #cудилище Какова бы причина смерти сотрудника ни была, вину компании в этом всегда можно обнаружить. Так, в недавнем споре, работники что-то не поделили между собой и один убил другого во время междусменного отдыха. Супруге погибшего все равно присудили компенсацию от работодателя. В одной из компаний произошла беда: во время вахты работники что-то не поделили во время междусменного отдыха в вахтовом посёлке. Один сотрудник нанёс другому множественное колото-резанные раны, в результате чего первый погиб на месте. Компания расследовала несчастный случай, составила все документы, полицейские привлекли убийцу к ответственности. Казалось бы, дело закрыто, но жена умершего работника пошла в суд, чтобы взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. 🔨 Суд первой инстанции иск супруги отклонил, потому что не увидел причин привлекать работодателя к дополнительно ответственности. Но апелляция и кассация решили иначе. Судьи усмотрели вину организации в том, что компания не обеспечила достаточного уровня безопасности жизни и здоровья сотрудников, потому что плохо контролировала соблюдение дисциплины. По мнению судей, работодатель обязан был предотвращать противоправные действия сотрудников, тогда бы трагедии не случилось. А раз убийство все же произошло, то компанию обязали выплатить жене погибшего компенсацию морального вреда. Источник: определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2026 № 88-4396/2026