⚡️Ждали и дождались: в ТК внесли новый формат стажировок для выпускников колледжей, вуз... — 27 июля 2026 г. в 08:05:24.686
⚡️Ждали и дождались: в ТК внесли новый формат стажировок для выпускников колледжей, вузов и других образовательных программ Согласно Федеральному закону от 26.07.2026 № 246-ФЗ, работодатель вправе заключить с выпускниками срочный трудовой договор. Главное условие — со дня получения диплома не должно пройти больше года. Максимальный срок стажировки — 6 месяцев. 🍒 И самое приятное: наставничество теперь не добрая воля компании, а прямая обязанность. Закон чётко фиксирует, что работодатель должен организовать поддержку стажёра, чтобы тот быстрее освоился и начал приносить пользу. А ещё есть бонус и для компании, и для сотрудника: если по итогам стажировки работодатель решает оставить специалиста в штате, устанавливать испытательный срок не придётся. Это экономит время и снимает лишние риски. Норма заработает с 1 марта 2027 года. Придётся учитывать особые правила приёма на работу кандидатов, которые приходят в компанию на стажировку. У кадровиков добавится оформительской работы, но в целом для работодателей в изменениях есть существенный плюс — возможность заключить срочный договор с минимальными рисками. В статье «Кадрового дела» рассказали, к чему готовиться уже сейчас. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max