ИИ можно использовать для описания вакансий, но не вместо живого разговора с сотрудником — 20 августа 2026 г. в 11:01:56.792
ИИ можно использовать для описания вакансий, но не вместо живого разговора с сотрудником Спикер говорит о том, где искусственный интеллект действительно помогает HR, а где лучше оставить решение за человеком. Для резюме, описаний вакансий, типовых документов и рабочих формулировок ИИ может быть полезным инструментом. А вот в общении с сотрудниками всё сложнее. One-to-one, обратная связь и разговор о рабочих ситуациях требуют контекста, доверия и человеческого контакта. Сессия HR-конгресса «А люди» «Второй пилот или третья нога: где HR-ы используют ИИ и как к нему относятся». 👤 Александр Малов — руководитель отдела аналитики в сфере операционного персонала «Самокат», победитель Премии «Лучшие HR-департаменты — 2025» в номинации «Лидеры по цифре». А какие из задач вы принципиально не доверяете искусственному интеллекту? ⬇️ 🔠 люди. Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️