❓Порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. — 21 августа 2026 г. в 12:12:09.920
❓Порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️«Срочного» работника, принятого на период длительного больничного основного сотрудника, можно перевести на другую постоянную работу через допник без заявления. ⚪️Командировка за границу начинается и заканчивается по времени отправления и прибытия транспорта от места работы, даже если пересечение границы произошло за считанные часы до конца суток. ⚪️Расходы на транспортировку автомобиля не компенсируются при переезде, так как он не считается багажом. ⚪️ Видеонаблюдение на работе разрешено только при: съемке для рабочих целей, уведомлении сотрудников под подпись, полученном согласии на обработку персданных и открытом ведении наблюдения. ⚪️Запросить расчётный лист у бывшего работодателя можно без личной явки, однако получить его должен сам сотрудник. ⚪️При смене подчинённости в отделе ДИ работников нужно скорректировать. ⚪️Работник не вправе игнорировать обязательную часть своего отпуска, которая по закону должна составлять минимум 14 календарных дней. ⚪️Нельзя игнорировать заявление «по собственному», если оно подписано и напечатано работником. ⚪️Выходные засчитываются в трёхдневный срок уведомления об увольнении по собственному желанию на испытательном сроке. ⚪️Если сотрудник пришёл на работу «под мухой», составляется акт с описанием явных признаков опьянения. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max