❓Порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. — 4 сентября 2026 г. в 12:01:53.422
❓Порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Если сотрудник ни слова не говорил про уход, заявление об увольнении всё равно нужно принять. ⚪️Поручить допработу можно, только если сотрудник сам на неё согласился. ⚪️Неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска не сгорают. ⚪️Нельзя требовать от работника приходить на работу раньше и штрафовать за отказ подчиняться. ⚪️Если задача не входит в круг обязанностей по договору, требовать её выполнения нельзя. ⚪️Перевод между департаментами не требует увольнения. Достаточно офорить допник в договору. ⚪️Если последний день отпуска, в который сотрудник просит уволить, выпадает на субботу — днём увольнения станет ближайший рабочий день после неё. ⚪️Два ответственных за трудовые книжки в одной организации — не нарушение. ⚪️Нанять иностранца на удалёнку по трудовому договору нельзя. ⚪️Три дня отпуска за ненормированный график, прописанные в допнике, работодатель обязан предоставить, даже если в самом трудовом договоре об этом ни слова. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max