⚖️ #судилище дня сегодня о том, что за доброе слово спасибо, за труд — плату. — 4 сентября 2026 г. в 10:02:00.480
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что за доброе слово спасибо, за труд — плату. Работник по ДИ каждый день проводил совещания по промышленной безопасности. Совещания шли с 7:30 до 9:00, а рабочий день сотрудника начинался в 9:00. Полтора часа каждый день за свой счёт. Почти год на совещания он ходил исправно. Когда пришло время увольняться, оказалось, что никто и не думал компенсировать ему эти утренние переработки. Сотрудник обратился в суд. 🔨 Все три инстанции поддержали работника. Суд установил, что он систематически работал за пределами рабочего дня, инициировал эту работу работодатель через ДИ и состав участников, а оплата не производилась. Согласно ТК: ➡️ Рабочее время — время, в течение которого сотрудник обязан исполнять трудовые обязанности. Совещания по инструкции — это трудовая обязанность. ➡️ Сверхурочная работа — работа по инициативе работодателя за пределами рабочего времени. Совещания с 7:30 до 9:00 под это определение подходят. ➡️ Оплата сверхурочной работы обязательна и подлежит повышенному тарифу. Работодатель отбивался как мог: работник не просил оплатить переработку, подключался по телефону, ему установлен ненормированный день и предоставлялся допотпуск. Суды эти доводы отмели. Отсутствие заявления не отменяет факта сверхурочной работы, довести состав без приказа и согласия не равно оформить привлечение. Форма участия не влияет на квалификацию работы как сверхурочной, и допотпуск не заменяет оплату регулярной сверхурочной работы (определение 7-го КСОЮ от 13.08.2026 № 88-11508/2026). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max