⚖️ #судилище дня сегодня о том, что без объяснений — то без основания. — 9 сентября 2026 г. в 10:05:29.277
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что без объяснений — то без основания. Уборщицу приняли на работу с графиком 2/2. График подписывать не стала, просто послушала, как его зачитывают вслух. Через 3 дня после трудоустройства, в период с 25 мая по середину октября, начался марафон больничных, почти без перерывов. Между некоторыми листками нетрудоспособности зияли промежутки в один-два дня, которые аккуратно выпадали на выходные. Про график 2/2 в эти дни уборщица не вспоминала. 💡Работодатель решил: раз больничного нет, на работе уборщицы нет — это прогул. И в октябре, когда череда больничных иссякла и работница явилась со справкой на лёгкий труд, её в тот же день уволили. Ещё 1 октября компания отправила по почте запрос объяснений. Письмо вернулось, но работодатель посчитал, что формальность соблюдена. А объяснительную в день увольнения и вовсе принял как железобетонный аргумент. 🔨 Суд признал почтовый запрос недействительным — письмо-то не доставлено. А объяснительная в день увольнения, по мнению судей, вообще ни о чём: из неё невозможно понять, за какие именно дни работодатель просил объяснения. Более того, повторно предложить дать объяснения по конкретным датам прогулов компания не удосужилась. Уборщицу восстановили и взыскали в её пользу 86 тысяч рублей компенсации (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2026 № 88-16888/2026). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max