❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы.
❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Даже точечное сокращение требует, чтобы уведомление получили все без исключения. ⚪️Отпуск за вредные условия так же обязателен в графике, как и любой другой. ⚪️Сам по себе факт курения в неположенном месте, ещё не повод лишать премии. ⚪️Знакомить с графиком отпусков всех подряд вовсе не обязательно. ⚪️Даже проваленный испытательный срок не даёт работодателю права уволить маму малыша. ⚪️Оформление граждан ЕАЭС идёт по документам их государств. ⚪️Нет должности в штатке, нет и права поручать её функции. ⚪️Даже если у сотрудника есть маленький ребёнок, это не защищает его от сокращения. ⚪️Вкладыш к трудовой книжке оплачивает работодатель. ⚪️Если порядок аттестации утверждён в ЛНА, работодатель может законно расстаться с сотрудником, который не справился с тестом. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max