Коммерческий директор (Москва)
Коммерческий директор (Москва) В компании, которая создает и реализует персонализированные решения для общественных и частных пространств и работает с люксовой сантехникой, светотехникой и кухнями открыта вакансия Коммерческого директора. Сегменты сбыта: B2С (3 иммерсивных салона-офиса в РФ и СНГ), В2В (крупные застройщики, дизайнеры, девелоперы, архитекторы), премиальная и GR аудитория. Ключевая задача: совершенствование существующей системы маркетинга и продаж компании для обеспечения кратного роста продаж в сегментах B2B и B2C за счет системного развития каналов, партнерств и эффективности команды в существующих экономических условиях; поиск новых рынков и адаптация продукта под новый рынок. Требования: - Опыт 5+ лет в ролях коммерческого директора, директора по развитию в премиальном сегменте: архитектура, проектирование, интерьерные решения, девелопмент, мебель- Подтвержденный опыт роста выручки, запуска новых направлений или вывода бизнеса на новые рынки. - Практика работы с девелоперами, корпоративными и государственными заказчиками. - Уверенное владение CRM и аналитикой продаж, умение строить и считать воронку, P&L по направлениям. - Способность видеть систему целиком — от маркетинга и продаж до логистики и сервиса — и выстраивать сквозные процессы. - Предпринимательский тип мышления, ориентация на результат, готовность брать ответственность за финансовый итог – Сильные навыки выстраивания отношений с премиальной и GR аудиториями - Умение глубоко разбираться в продукте и продавать сложные, проектные решения, раскрывая новый подход компании - Готовность к командировкам. Мы предлагаем:1. Возможность стать ключевой фигурой в масштабировании одного из заметных игроков рынка премиальных интерьерных решений и распространении нового подхода на рынке создания инфраструктуры, девелоперского продукта, городской среды. 2. Сильный продукт: официальные поставки ведущих европейских брендов, собственный инсталляционный и сервисный департаменты, авторский подход 3. Прямое взаимодействие с собственником и быстрый цикл принятия решений. 4. Конкурентное вознаграждение: фикс + бонусная часть, напрямую завязанная на достижение целевых показателей роста; возможность получения опциона. 5. Командировки в Европу на заводы поставщиков, прямая коммуникация с управляющими и главными дизайнерами компаний-производителей. 6. Профессиональную команду и лояльную среду существующей партнерской и клиентской сети. Для резюме m_kadry@list.ru