Марина Сорокина | Карьера в IT

«Расскажите о себе»: что ответить на интервью? На вопрос «Расскажите о себе» можно ответить за две минуты. А можно начать с первой работы и так и не дойти до того, что важно для новой роли. Для подготовки к интервью я собираю персональный тренажёр. Вопросы подбираю по вашему опыту, целевым ролям или конкретной вакансии. Отдельно включаю темы, по которым вам сложно сформулировать ответ. Покажу, как он работает, на демо для системного аналитика. На скриншоте — вопрос «Расскажите о себе». Рядом есть подсказка: с чего начать, какие задачи и примеры из опыта выбрать для короткого рассказа. Сначала отвечаете вслух. Затем проверяете: понятно ли, что делали лично вы, есть ли конкретный пример, не ушли ли в пересказ всей биографии. При необходимости открываете подсказку и дорабатываете ответ. …

Кому показать свои материалы перед откликами? На консультации обсуждали с клиенткой портфолио. Она хотела получить обратную связь у специалистов из компаний, куда собирается попасть. Мне нравится такой ход: показать свою работу человеку, который знает задачи нужной команды. Но важно, с каким вопросом вы приходите. «Посмотрите, нормальное портфолио?» — здесь человеку приходится самому решать, что оценивать. «Рассматриваю такую роль. Вот пример проекта. Какие задачи из него вы бы мне доверили? Чего не хватает, чтобы оценить мой опыт?» — уже понятнее, о чём разговор. Это может быть и резюме, и описание проекта, и короткая самопрезентация. Выберите один материал и приложите роль или вакансии, на которые ориентируетесь. Если покажете работу нескольким специалистам, ответы могут различатьс…

«Видел вашу вакансию». Какую именно? У компании может быть больше ста открытых позиций. Если в сопроводительном письме не указать название вакансии, человеку придётся открыть резюме и попытаться догадаться, куда вы откликнулись. Это лишняя работа, и её легко не делать. Вот как часто выглядят сопроводительные письма: ▪️«Здравствуйте! Заинтересовала ваша вакансия. Посмотрите моё резюме». Какая вакансия? Почему заинтересовала? Ответов нет. ▪️«У меня большой опыт в IT, уверен, что подойду вашей компании». Для какой роли подойдёте и какой опыт здесь важен — непонятно. ▪️«Работал с аналитикой, документацией, разработчиками, тестированием, внедрением и поддержкой». Получился список задач из резюме. Связь с конкретной вакансией всё ещё нужно искать самому. ▪️«Быстро учусь, ответственный, уме…

С телефона ведь не считается 🙂

Контакт нашли. Как начать разговор? Имя и контакт нашли. Но сообщение "Здравствуйте, ищу работу, посмотрите резюме" пока не объясняет, почему вы пишете именно этому человеку. В продолжении ролика про карточку захода показываю адаптированный пример: "Читал ваше интервью о переходе на новую платформу данных. Я работал с похожими задачами в финансовой компании. Буду рад познакомиться". Здесь есть конкретный повод и связанный с ним опыт. Подставлять чужую историю не нужно: выберите факт о компании, который вы проверили, и свою похожую задачу. После ответа можно задать вопрос по теме и предложить короткий разговор. Дальше ориентируемся на то, что обсудили: нужен ли ещё материал, когда вернуться, с кем связаться. В ролике показан один сценарий. Его сроки не нужно переносить на любую перепи…

В компании нет вашей вакансии. Кому писать? Компания нравится, а вашей вакансии среди открытых нет. Кому писать? Я бы начала с задач компании: что она запускает или меняет и где может пригодиться ваш опыт. Затем выбрала человека, с которым уместно это обсудить. В карточке захода собираю всё для первого разговора: почему выбрали этого адресата, где с ним связаться, что написать и как действовать дальше. В ролике показываю, с чего начинается подготовка такой карточки. Если нужна помощь с подготовкой карточки, напишите мне @hrvsit. #нетворкинг #поискработы