19 подписчиков26 публикаций
Описание ресурса
Анастасия Голоскокова, HR-эксперт. Помогаю бизнесу с подбором, адаптацией и удержанием сотрудников спокойной и системно. По запросу на подбор или вопросам по команде напишите мне, буду рада помочь.🙏🏼
Последние посты
Лента канала- Стоит ли искать работу летом? Летом многие откладывают поиск работы до сентября. Кажется, что все в отпусках, вакансий мало, а работодатели ничего не решают. Но по моим наблюдениям, найм летом не останавливается. Да, процессы могут идти медленнее: - руководитель в отпуске - собеседование перен…23 июл. 2026 г., 08:5648
- Когда ты ответственный HR, подбор может добавить седины. ☺️ Всем прекрасного рабочего дня! Я С осторожностью радуюсь и делюсь одним подбором, который заставил меня немного поседеть, а потом выдохнуть. Ищем менеджера по продажам автозапчастей. Первая попытка была на удалёнку. И здесь мы сами доп…1 мая 2026 г., 08:0496
- Почему после отклика часто тишина и почему она может быть с двух сторон? Всем привет! 👋🏼 Сегодня поговорим о вакансиях и кандидатах. На днях получила отклик на вакансию с письмом от кандидата без опыта. Вижу, как много сейчас раздражения вокруг найма. Кандидаты говорят: «резюме не читают» «пр…30 апр. 2026 г., 11:5860
- Кого нанимать первым? Пошаговый разбор за 30 минут Всем прекрасного дня! Сегодня поговорим о делегировании. Дел много, усталость уже накопилась, понимание, что без помощи дальше тяжело, тоже есть. Это частая ситуация у руководителей. Но как только встаёт вопрос найма, начинается стопор. Ассисте…29 апр. 2026 г., 10:5152
- Ваша команда „течёт“? Пора считать убытки Всем продуктивной недели! Постоянная текучка кадров, новые сотрудники не удерживаются, как следствие горят дедлайны. Когда люди часто уходят, страдает не только атмосфера в коллективе. Начинают сдвигаться дедлайны, зависают задачи, клиенты дольше ждут, к…27 апр. 2026 г., 13:0938
- ✅ Закрыли вакансию! Всем хорошего дня, а кому-то уже и вечера. Поделюсь одной непростой, но очень показательной победой в подборе. Запрос - менеджер интернет-магазина на удалёнку. Искали сразу двух сильных сотрудников. На первый взгляд всё было хорошо: в компании выстроены процессы, понятный …25 апр. 2026 г., 11:0445
Подписчики
19
Публикации
26
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
31 марта 2026 г.
Активность канала
За 30 дней
1
публикаций
Просмотров за 90 дней
48
Ср. просмотров на пост
48
Пик активности: 23 апреля 2026 г.Фото: 15Видео: 6