51 подписчиков65 публикаций
Описание ресурса
Авторский канал Максима Недякина, ведущего российского эксперта в области управления организациями и соавтора проекта правительства Москвы «Мои документы — мой искренний сервис». Для приглашения на выступления звоните: +7 915 172 04 30
Последние посты
Лента канала- Трудоголик — не всегда подарок для команды В течение трёх месяцев учёные наблюдали за 85 сотрудниками полиции и обнаружили: чем сильнее человек был зациклен на работе, тем реже он помогал коллегам, интересовался их делами и включался в жизнь команды. Не из вредности, просто трудоголики сами находя…5 авг. 2026 г., 09:0012
- Смысл не слепишь из глины? Прочитал в The Wall Street Journal про выезды для выгоревших руководителей. За два дня и $4000 они медитируют, гуляют по лесу, делают глиняные чашки и пытаются понять, чего на самом деле хотят от жизни. Честно говоря, не верю, что такие поездки помогают найти смысл. Отд…4 авг. 2026 г., 14:5624
- Зумеры нашли новый корпоративный бонус — возможность сбежать с работы Один молодой сотрудник в Нью-Йорке купил билет в кино за 15 долларов. Сам фильм его не интересовал: он сел в кресло, натянул шапку на глаза, проспал 90 минут и вернулся в офис. Другие составляют списки мест, где можно спокойно…4 авг. 2026 г., 11:4326
- Наткнулся на разбор того, как крупные компании проводят сокращения на фоне внедрения ИИ. В GM сотрудникам назначали неожиданные 15-минутные видеовстречи, зачитывали подготовленный текст и отключали доступ, не оставляя возможности задать вопросы. Один из уволенных проработал в компании больше десяти…24 июл. 2026 г., 14:1754
- Наткнулся на любопытный спор между The Economist и The Guardian: The Economist бьёт тревогу: молодёжь всё чаще поддерживает ограничение цен, бесплатные государственные услуги, повышение налогов для богатых и в целом относится к капитализму намного прохладнее предыдущих поколений. The Guardian отве…22 июл. 2026 г., 10:0062
- Командную работу улучшает не общение, а тишина Оказывается, сильные команды лучше защищают время для сосредоточенной работы. Они реже проводят лишние встречи, осторожнее относятся к регулярным созвонам и не считают постоянную доступность признаком вовлечённости. Во многих компаниях сотрудничество…21 июл. 2026 г., 10:0065
Подписчики
51
Публикации
65
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
23 апреля 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
3
публикаций
За 30 дней
12
публикаций
Просмотров за 90 дней
4 072
Ср. просмотров на пост
120
Пик активности: 6 июля 2026 г.Фото: 38