@nediakin

Через 30 лет будем работать по три с половиной дня в неделю? Глава JPMorgan Chase Джейми Даймон предположил, что через 30 лет люди будут работать по 3,5–4 дня в неделю и зарабатывать по 300 тысяч долларов в год. И всё благодаря развитию искусственного интеллекта. Даймон сравнил распространение ИИ с цунами. По его словам, технологии развиваются настолько быстро, что остановить их не смогут даже правительства. То, что ещё пять недель назад казалось невозможным, сегодня уже умеют нейросети. Правда, сам банкир предупреждает и о рисках. ИИ-помощники получают доступ к счетам, проводят платежи и действуют от имени человека. А вместе с новыми возможностями появляются угрозы, с которыми компании пока только учатся справляться. Мне вообще близок оптимизм Даймона. Я тоже уверен, что ИИ способен с…

Кризис среднего возраста обнаружили даже у обезьян Мы привыкли объяснять кризис среднего возраста разочарованием в карьере, несбывшимися ожиданиями и усталостью от работы. Но учёные обнаружили похожую закономерность у шимпанзе и орангутанов. А у них, согласитесь, с карьерными амбициями всё несколько проще. В 2012 году исследователи изучили⁠ 508 человекообразных обезьян. Люди, хорошо знавшие животных, оценивали их благополучие. Выяснилось, что к середине жизни показатели снижались, а затем снова росли. Похожую возрастную закономерность экономист Дэвид Бланчфлауэр позднее обнаружил⁠ и у людей, проанализировав данные из 132 стран. Учёные предполагают, что у этой закономерности могут быть биологические причины. И это заставляет задуматься: возможно, мы слишком многое объясняем карьерными н…

Почему умным женщинам на работе помогают реже? Оказывается, высокий интеллект может по-разному влиять на отношения с коллегами в зависимости от пола сотрудника. Авторы исследования⁠ изучили 826 человек из 140 рабочих команд и обнаружили любопытную закономерность. Женщин с высокими результатами тестов на интеллектуальные способности коллеги чаще воспринимали как холодных и недружелюбных. Они реже получали помощь и чаще сталкивались с недоброжелательным отношением. У мужчин такой закономерности не обнаружили. Исследователи предполагают, что свою роль здесь играют привычные представления о том, как должны вести себя мужчины и женщины. Эти ожидания могут влиять на то, какие качества мы замечаем в окружающих и как их оцениваем. Получается, что даже высокий интеллект, который мы привыкли с…

Похоже, мои посты про зумеров пора снабжать сноской😄 Я довольно часто пишу про зумеров, миллениалов и разницу между поколениями. А сегодня наткнулся на любопытную историю: сама теория поколений, которой мы все так охотно пользуемся, у учёных вызывает много вопросов. В 1991 году американские писатели Уильям Штраус и Нил Хау выпустили книгу «Поколения» и предложили смотреть на историю США как на смену поколений со своими характерными установками и опытом. Позже эта идея разошлась далеко за пределы истории и добралась до маркетинга, найма и управления людьми. Только с доказательствами всё оказалось сложнее: исследователи, изучавшие поколенческие различия в работе, пишут, что убедительных данных об их существовании и влиянии очень мало. Маркетологам такая система помогает: аудиторию проще…

В Bayer оставили 4,5 тысячи менеджеров вместо 16 тысяч Компания сократила число менеджеров почти на 70%, убрала часть управленческих уровней и собрала около 5 тысяч небольших команд. Теперь она рассчитывает, что 95% решений будут приниматься на уровне самих команд. Но новая структура быстро выявила другую проблему. Генеральный директор Bayer признаёт: сотрудники не всегда готовы пользоваться полученными полномочиями. Fortune пишет, что одной из сложностей стала решительность. Вполне понимаю почему. Если человек годами согласовывал каждый серьёзный шаг с начальником, после реорганизации эта привычка никуда не исчезает. Убрать руководителя из цепочки согласований гораздо проще, чем научить сотрудника самому принимать решение и отвечать за него. 11,5 тысячи менеджеров из структуры уже уб…

+1

То же самое место. Плюс 4,5 года и минус 55 кг 🤞 Как-то так) Если будет интересно, в будущих постах поделюсь секретами)