Почему умным женщинам на работе помогают реже?
Почему умным женщинам на работе помогают реже? Оказывается, высокий интеллект может по-разному влиять на отношения с коллегами в зависимости от пола сотрудника. Авторы исследования изучили 826 человек из 140 рабочих команд и обнаружили любопытную закономерность. Женщин с высокими результатами тестов на интеллектуальные способности коллеги чаще воспринимали как холодных и недружелюбных. Они реже получали помощь и чаще сталкивались с недоброжелательным отношением. У мужчин такой закономерности не обнаружили. Исследователи предполагают, что свою роль здесь играют привычные представления о том, как должны вести себя мужчины и женщины. Эти ожидания могут влиять на то, какие качества мы замечаем в окружающих и как их оцениваем. Получается, что даже высокий интеллект, который мы привыкли считать достоинством, не гарантирует человеку хороших отношений с коллегами. Причём дело может быть вовсе не в его поведении, а в том, как это поведение воспринимают окружающие.