📚 Урок № 32
📚 Урок № 32 Последние мили перед отпуском За несколько дней до отпуска почти каждый директор замечает странную вещь. Любая новая проблема вдруг кажется огромной. Хотя ещё месяц назад она выглядела вполне рабочей. Почему так происходит? Не потому, что школа стала сложнее. И не потому, что руководитель стал слабее. 📌 Просто цена ошибки резко возрастает. Возникает естественное желание сказать: «Давайте после отпуска». Иногда это правильное решение. Но иногда именно небольшая проблема, оставленная на три - четыре недели, успевает превратиться в кризис, который потом потребует гораздо больше сил. Именно поэтому последние дни учебного года часто оказываются самыми тяжёлыми. Есть ещё одна причина, о которой говорят гораздо реже. Сегодня директор работает в условиях постоянной неопределённости. Но опасна не сама неопределённость. Опасно то, что она очень быстро превращается в тревогу. Тревожатся родители. Тревожатся учителя. Тревожатся дети. Меняются требования. Появляются новые обстоятельства. То, что вчера казалось правильным решением, сегодня уже требует пересмотра. И директор постоянно превращает: - тревогу - в спокойствие; - неопределённость - в понятные действия; -хаос - в управляемость. Это почти незаметная работа. Но именно она сильнее всего истощает руководителя. ⚠️ Что делать, когда сил почти не осталось, а новые проблемы продолжают появляться? В этот момент нельзя работать быстрее. Нужно думать точнее. Я задаю себе всего два вопроса: ✅ Что произойдёт, если этот вопрос останется без решения до моего возвращения? ✅ Какими будут последствия? 📌 Не срочность определяет приоритет. Приоритет определяют последствия. Очень часто самая шумная проблема спокойно дождётся августа. А самая тихая за три недели станет почти неуправляемой. ⚓ Есть одна метафора, которая мне очень нравится. Перед отпуском директор похож на капитана корабля, который уже видит порт. Берег рядом. Команда устала. Хочется расслабиться. Кажется, что самое трудное уже позади. Но именно в этот момент капитану нужна максимальная концентрация. 📌 Потому что большинство аварий происходит не в открытом море, а на последних милях пути. 🧭 Вывод Перед отпуском последние силы лучше потратить не на героизм. И не на попытку решить всё. Их стоит потратить на правильную расстановку приоритетов. 📌 Зрелость директора измеряется не количеством закрытых задач. Она измеряется тем, какие проблемы он не оставил без внимания перед тем, как ненадолго отпустил штурвал.