📖 Мой путь. Шаг 3
📖 Мой путь. Шаг 3 Моя первая серьёзная управленческая позиция была задолго до школы. Выборы в Государственную думу. Почти 20 лет назад. Меня пригласили начальником избирательного штаба одного из районов. Структура простая: десятники, у каждого - по 10 человек, первая задача - собрать подписи. Небольшая, но живая система. Все сдали подписи в срок. Почти все. Когда я посмотрел подписи одного из десятников, я сразу понял: что-то не так. Листы были слишком аккуратные. Слишком. Я посмотрел внимательнее. И увидел: подписи сделаны двумя-тремя руками. Это не ошибка. Это фальсификация. А значит - вся работа может быть признана недействительной. Я не спал всю ночь. Пытался себя убедить: может, показалось, может, я ошибаюсь. Но внутри уже было ясно: ошибки нет. Утром я вызвал его. Спросил прямо: Подписи настоящие? Он почти не сопротивлялся. Признался. И вот здесь началось управление. Не в структуре. Не в задачах. В решении. Если я его оставляю - я разрушаю систему. Если увольняю - принимаю жёсткое решение. Я уволил его. Это было неприятно. Он просил, убеждал, говорил, что всё исправит. Но решение уже было принято. В обед я собрал остальных. Рассказал, что произошло. И в этот момент понял простую вещь: жёсткое решение никогда не про одного человека. Оно всегда про всех остальных. Если ты не принимаешь решение вовремя, система начинает расползаться. Границы исчезают. Правила становятся условными. И тогда уже не важно, кто виноват. Важно другое: управление потеряно. Тогда же я понял ещё одну вещь. В каждой профессии есть границы. Если ты в полиции и не можешь применять силу - это не твоя работа. Если ты хирург и боишься резать - это тоже не твоё. И если ты в управлении и не можешь увольнять - скорее всего, ты выбрал не ту профессию. С этого момента у меня появилась опора: лучше принять одно тяжёлое решение, чем потом разбирать последствия слабости.