🎙️ Почему даже умные люди разрушают то, что им нужно?
🎙️ Почему даже умные люди разрушают то, что им нужно? За последнюю неделю, в своем окружении я наблюдала три истории подряд. Талантливая сотрудница поссорилась с руководителем из-за замечания — и сама уволилась. Партнёр разорвал контракт, который приносил обеим сторонам деньги. Руководитель, боясь потерять власть, уволил двух лучших сотрудников из команды. Со стороны это выглядит абсурдно: "Как можно было не видеть последствия?" Но для каждой из них это решение казалось единственно правильным. Потому что решения принимаются не на основе фактов. Они принимаются на основе Картины мира — того, как человек понимает происходящее. Это про, то что много говорит Владимир Тарасов. Проясните картину мира 🙂 Вот два примера одной ситуации: 1️⃣Руководитель видит критику как угрозу: Подчинённый указал на проблему → это личное оскорбление → нужно защищаться → увольняю критика → команда теряет голос разума → результаты падают. 2️⃣Руководитель видит критику как сигнал: Подчинённый указал на проблему → это ценная информация → разбираюсь → укрепляю процесс → команда доверяет мне → результаты растут. Один и тот же факт. Две разные картины мира. Два противоположных результата. Искажённая картина мира = слабое решение, даже если руководитель гений. Правильная картина мира = выигрыш, даже без формального преимущества. Это объясняет, почему: - Опыт часто ценнее диплома - Менторство работает лучше, чем учебники - Видение ситуации — это главное конкурентное преимущество Прежде чем осудить чьё-то решение, спроси себя: "Какую картину мира оно отражает? Что этот ЧЕЛОВЕК видит, чего не вижу я?" Часто поймёМ её лучше, чем критиковать. Я давно поняла: управленческое образование — это не передача знаний. Это изменение способа видеть ситуацию. Тот, кто видит дальше и точнее — тот и побеждает. Остальное — детали. ❓ А теперь вопрос к вам: Вспомните последнее решение, которое казалось вам странным или ошибочным. Может быть, вашего партнёра, коллеги или подчинённой. Попробуйте посмотреть на ситуацию их глазами: - Какую картину мира они видели? - Какой информации им не хватало? - Почему для них это казалось правильным? Часто ответ на эти вопросы меняет всё. Напиши в ЛС — готова обсудить. 👇 #ОсознанноеУправление