🎙️А если заменить "как дела?" на работе?
🎙️А если заменить "как дела?" на работе? Я с вами делилась, что мы с сыном поменяли вопрос "как дела?" на вопрос 'что тебя сегодня порадовало?". И это изменило наши разговоры - сын стал рассказывать то, что раньше оставалось за кадром. И я задумалась: а что, если на работе "как дела?" тоже заменить? Потому что в работе "как дела?" почти всегда получает один ответ: "нормально". Это не ответ. Это вежливая стена. За ней - усталость, неясные задачи, застрявшие вопросы. Но спросить вслух "что не так?"- неудобно. И люди молчат. Мне кажется, дело в самом вопросе. "Как дела?" - про настроение. Отвечать необязательно. А если спросить про конкретику - ответ появится сам. Например, я думаю про такие варианты: 🔹 "Что тебя сегодня порадовало?"- тот самый, из дома. Показывает, что живое в работе есть, и его замечают. 🔹 "Что тормозит?" - сразу про дело, а не про самочувствие. 🔹 "Что бы ты изменил на этой неделе?" - дает человеку право на мнение, а не только на отчет. Я пока не применяю это в команде массово. Но чувствую, что за этим что-то есть. А теперь интересно ваше. Какой вопрос вы бы задали коллеге или команде вместо "как дела?"? Можно и рабочий, и для дома. Соберу ваши варианты в подборку - что реально меняет разговор. Напишите в комментариях одну фразу —- свой вопрос. #эмоциональное_лидерство