МЕЖДУ ЕСЛИ БЫ... ДА
МЕЖДУ ЕСЛИ БЫ... ДА Часть 10 После одобрения стратегии работа приобрела новую динамику. Максим сосредоточился на внедрении изменений, а Анна стала тем, кто превращал его идеи в конкретные инструкции для команды. Она научилась мягко, но твердо направлять даже самых опытных сотрудников филиала, которые теперь уже не просто выполняли поручения, а предлагали свои решения. В офисе стали говорить «у Максима и Анны», как о едином управляющем центре, что было не совсем точно, но отражало суть их партнерства. Однажды, возвращаясь с прогулки по засыпающему городу, они случайно набрели на маленький книжный магазин. Максим, неожиданно для самого себя, купил сборник стихов о Петербурге, сказав: «Для атмосферы». Анна выбрала книгу по истории архитектуры. Это стало еще одним небольшим ритуалом – делиться потом впечатлениями от прочитанного во время вечерних прогулок. Эти моменты делали совместную работу еще более цельной. Марина из головного офиса, видя результаты, начала делегировать питерскому филиалу более сложные проекты. Это означало не только увеличение нагрузки, но и новый уровень доверия. Максим теперь иногда позволял себе в особенно напряженные дни сказать: «Аня, я устал», – не как руководитель подчиненному, а как хороший друг хорошему другу... Или не просто другу... Прошло несколько месяцев. Их первоначальный контракт подходил к концу, и руководство предложило Анне полноценную позицию руководителя отдела операционного управления в филиале. Она согласилась без долгих размышлений. В тот же день, после официального оформления документов, они шли по ночному городу вдоль набережной. Максим сказал: - Знаешь, я сначала думал, что мы просто хорошая рабочая пара... Анна ничего не ответила, только улыбнулась, потому что все было уже очевидно и не требовало слов. Их рабочие ритмы, прогулки и ещё книги стали одной жизнью — почти идеальной, и своей. И это было прекрасно. #пробапера@elenadefektolo