Что изменилось через год после обучения в моей мастер‑группе?
Что изменилось через год после обучения в моей мастер‑группе? Екатерина Сухобаевская — профессиональный HRD, основатель «Осознанной карьеры». Изначально у Екатерины был запрос на повышение медийности через спикерство. При этом она уже обладала солидным опытом выступлений — в мастер‑группе ей удалось собрать недостающие элементы для комплексного развития медийности. Прошло больше года с момента завершения программы. Я спросил Екатерину, что изменилось в её карьере после работы со мной, — она записала голосовое сообщение. Вот фрагмент цитаты: «Для меня открылась дорога публичности. Мне хватило нескольких лайфхаков, чтобы понять: это мой путь и как на нём развиваться. Ты для меня открыл дверь в публичность, дал понимание, что нужно делать, и придал уверенности». В рамках мастер‑группы Екатерина: ◽️упаковала себя как эксперта и создала медиакит спикера; ◽️выработала стратегию продвижения в качестве спикера; ◽️внедрила новые приёмы в свои выступления; ◽️сформировала список актуальных тем для выступлений; ◽️начала переговоры с организаторами деловых мероприятий. По итогам мастер‑группы: ✔️Екатерина выступила на моём «Медианетворкинге» перед аудиторией 40 человек. ✔️Провела выступление перед бизнес‑аудиторией более 100+ человек. ✔️В течение года 5 раз получала от меня предложения выступить в качестве спикера на мероприятиях, в организации которых я принимал участие. Ещё одна цитата Екатерины: «От тебя пошли новые люди, новые контакты и новые партнёрства… „На, тебе, Катя, партнёра…“ или „На, тебе, Катя, выступление“». Да, есть программа мастер‑группы — но есть и то, что нельзя уложить в шаблон или алгоритм. Это моё искреннее стремление и дальше поддерживать выпускников: рекомендовать их в качестве спикеров и знакомить с полезными людьми, если вижу потенциал для успешной коллаборации. Другие кейсы по хештегу #спикеры_кейсы