🤩 Я созрела...
🤩 Я созрела... Вчера было 1 сентября — День знаний. Поздравляю всех, кто начал новый учебный год: школьников, студентов, родителей, учителей и всех взрослых, которые продолжают учиться, осваивать новое и иногда снова чувствуют себя немного первоклассниками 🍁 А у меня тоже начинается новый этап. Кажется, я наконец могу сказать вслух: в октябре я проведу первый модуль своего курса по использованию искусственного интеллекта в HR. И начнём мы с одного из самых трудоёмких HR-процессов — с подбора персонала. Я давно обдумывала этот курс, собирала материалы, проверяла разные инструменты на реальных рабочих задачах. И не торопилась с запуском, потому что мне не хотелось делать очередное обучение в формате: «Вот 100 нейросетей, попробуйте разобраться, какая из них вам пригодится». Мне хотелось создать практический курс для HR и рекрутеров, после которого ИИ станет не интересной игрушкой, а понятным ежедневным помощником. Помощником, который может: ✅ превратить заявку руководителя в понятный профиль должности; ✅ помочь подготовить вакансию и стратегию поиска; ✅ проанализировать резюме по заданным критериям; ✅ составить вопросы для интервью; ✅ расшифровать и структурировать результаты собеседования; ✅ сравнить финалистов; ✅ подготовить письма, сообщения кандидатам и предложение о работе. При этом ИИ не будет решать за HR, кого принимать на работу. Профессиональное суждение, понимание людей, ответственность за решение и живое общение остаются, конечно же, за человеком. Я работаю в HR уже больше 20 лет и хорошо знаю, сколько времени в подборе забирают повторяющиеся задачи. А сегодня вижу, как многое из этого можно делать быстрее. Без потери качества и без необходимости становиться программистом. Именно этому я и хочу научить. На реальных HR-задачах. Пошагово. Без лишней теории. С практикой и моей личной обратной связью. Немного волнуюсь, когда пишу об этом. Но одновременно очень радуюсь, потому что чувствую: я действительно созрела. Расскажите, а какую часть подбора вы бы с удовольствием больше не делали вручную? Работу с заявкой? Написание вакансии? Поиск кандидатов? Анализ резюме? Подготовку к интервью? Обратную связь? Мне очень интересно узнать ваши ответы и обязательно учесть их при подготовке курса. С уважением, генеральный директор HR-компании "Кадровые решения" Наталья Матрехина