🤖 ИИ В HR — УЖЕ НЕ «НА БУДУЩЕЕ»
🤖 ИИ В HR — УЖЕ НЕ «НА БУДУЩЕЕ» Сегодня я специально посмотрела HR-вакансии на hh.ru с упоминанием искусственного интеллекта. И уже на первой странице выдачи нашла 14 актуальных вакансий, где ИИ фигурирует в требованиях или рабочих задачах. И это не значит, что их всего 14. Я просто остановилась на первой странице 🙂 Но интереснее оказалось даже не количество. А где именно работодатели уже ждут этот навык. Не только Москва и Санкт-Петербург. Не только IT. Не только HRD. Встречаются разные отрасли и разные уровни HR-позиций: HR-бизнес-партнёры, руководители подбора, начальники направлений, директора по персоналу. И требования уже вполне прикладные: — использовать ИИ-инструменты в работе; — внедрять AI в подбор; — применять AI и аналитику для повышения эффективности; — развивать инструменты подбора, включая ИИ-агентов; — внедрять AI и Digital HR. Одна формулировка мне особенно понравилась: «Не просто пользователь ChatGPT, а проектировщик HR-решений на основе технологий». По-моему, очень точно. Потому что работодателю постепенно становится мало: «Да, я пользуюсь ChatGPT». Гораздо важнее: что именно вы умеете делать с ИИ как HR? Что передаёте ему? Как задаёте контекст и критерии? Как проверяете результат? Какие задачи умеете ускорять? Где решение оставляете за собой? Помните, как когда-то в вакансиях отдельно писали «уверенный пользователь ПК»? Позже похожая история была с 1С. Сначала новый инструмент — дополнительный навык. Потом — конкурентное преимущество. А затем рынок начинает воспринимать его как нормальную рабочую компетенцию. Мне кажется, с ИИ в HR сейчас начинается похожий процесс. Поэтому курс «HR без рутины» я строила не вокруг списка нейросетей и готовых промптов. Мы учимся встраивать ИИ в реальный процесс подбора — так, чтобы после обучения осталась рабочая схема, которую можно использовать и на следующих вакансиях. 📅 Старт — 12 октября. Осталось 5 дней. Представьте, что завтра в интересной вам вакансии появляется требование: «Практический опыт использования ИИ в HR». Что вы сможете рассказать работодателю? Если пока ответ сводится к «иногда прошу нейросеть написать текст», но хотите это изменить — напишите мне «ИИ» https://m-x.su/matrehina_natalia Пришлю программу и помогу понять, есть ли вам смысл идти в этот поток.