Когда говорят об ИИ, обычно все внимание достается зумерам. Кажется, что именно они дол...
Когда говорят об ИИ, обычно все внимание достается зумерам. Кажется, что именно они должны стать главным поколением искусственного интеллекта. Но на практике во многих компаниях происходит иначе. Именно миллениалы сегодня становятся главными драйверами внедрения ИИ. Почему? Во-первых, они уже принимают решения. Большинство руководителей отделов, HRD, руководителей проектов, коммерческих директоров и собственников малого бизнеса сегодня - это миллениалы. Они не просто пользуются ИИ. Они могут решить: — купить корпоративную лицензию; — изменить процесс; — запустить пилот; — выделить бюджет; — масштабировать успешную практику на всю компанию. Во-вторых, они хорошо помнят жизнь до искусственного интеллекта. Они своими руками писали вакансии, сортировали сотни писем, составляли отчеты в Excel, вручную готовили презентации и искали информацию часами. Поэтому они особенно хорошо чувствуют разницу. Когда ChatGPT экономит два часа в день, они понимают ценность этих двух часов. Зумеры часто воспринимают это как норму, миллениалы - как серьезное конкурентное преимущество. И наконец, именно миллениалы сегодня находятся на стыке двух миров. Они достаточно молоды, чтобы быстро осваивать новые технологии. И достаточно опытны, чтобы понимать бизнес-процессы и видеть, где ИИ действительно приносит пользу, а где создает лишь красивую демонстрацию. А как вы считаете, кто сегодня чаще становится инициатором внедрения ИИ в компаниях: зумеры, миллениалы или руководители старших поколений? Что показывает ваш опыт?