МОЖНО НАУЧИТЬСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИИ — И ПРИ ЭТОМ ПРОДОЛЖАТЬ ПОДБИРАТЬ ЛЮДЕЙ ПО-СТАРОМУ
МОЖНО НАУЧИТЬСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИИ — И ПРИ ЭТОМ ПРОДОЛЖАТЬ ПОДБИРАТЬ ЛЮДЕЙ ПО-СТАРОМУ Многие HR уже умеют писать промпты, генерировать картинки, делать короткие видео и презентации. А в самом подборе ИИ часто используется примерно так: «Напиши вакансию». Иногда — «Составь профиль кандидата». И всё. Дальше снова привычная работа: — резюме читаем вручную — критерии держим в голове — к интервью готовимся сами — сообщения кандидатам пишем заново Получается странная вещь: ИИ есть. А сам процесс подбора почти не изменился. Поэтому мой курс построен не вокруг отдельных инструментов и не вокруг коллекции промптов. Мы берём одну реальную вакансию участника и проводим её через весь процесс: ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА → КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ → ТЕКСТ ВАКАНСИИ → ОЦЕНКА РЕЗЮМЕ → ИНТЕРВЬЮ → ПЕРСОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕНИЯ КАНДИДАТАМ Каждый следующий этап опирается на предыдущий. Но сложность не в том, чтобы просто перечислить эти этапы. Сложность — правильно задать контекст, критерии и ограничения, а потом проверить, не увёл ли ИИ подбор совсем в другую сторону. Именно это мы и будем отрабатывать вместе. 🎯 Моя цель — чтобы после курса участник не сидел перед нейросетью с мыслью: «Что бы мне ещё у неё спросить?» А понимал: где подключить ИИ, какую задачу ему передать и зачем. На выходе по одной вакансии останутся не учебные примеры, а реальные рабочие материалы: ✅ профиль кандидата ✅ критерии оценки ✅ текст вакансии ✅ вопросы для интервью ✅ персональные сообщения кандидатам И главное — логика, которую можно повторить на следующей вакансии, не собирая каждый раз весь процесс заново вручную. А значит — меньше подготовительной рутины и больше времени на то, где действительно нужен HR: анализ, общение с людьми и принятие решений. Вот в этом для меня и есть разница между: «я умею пользоваться нейросетями» и «я умею использовать ИИ в своей профессии». До старта курса осталось 8 дней 💥 А завтра разберём фразу, которую я слышу очень часто: «Я уже пробовала ИИ. Он выдаёт какую-то ерунду».И посмотрим, почему проблема зачастую совсем не там, где её ищут. 📩 Если хотите посмотреть программу курса и понять, как перейти от отдельных экспериментов к системе — напишите мне «ПРОГРАММА», пришлю описание: https://m-x.su/matrehina_natalia