H

HR-Услуга

Работа и вакансии · 24 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

Прибавку к зарплате лучше просить осенью.

Прибавку к зарплате лучше просить осенью. В этот период компании как раз активно формируют бюджет на следующий год. Руководители продумывают ротацию кадров, новые позиции и, что важно, возможности пересмотреть оплату труда — и именно в этот момент ваша просьба попадает в план. После массового отпускного сезона руководители возвращаются к работе с новыми силами и могут быть чуть более открыты к обсуждению идей. Какую прибавку просить? 👉12–15% — это скорее компенсация роста ваших повседневных расходов (инфляция, новые траты). 👉если ваша цель — реально увеличить чистый доход, стоит ставить планку выше — не менее 20%. Как аргументировать? Просить только потому, что цены выросли, обычно неэффективно. Гораздо убедительнее показать связь между вашей работой и результатами компании. 📎подкрепите просьбу конкретными результатами: ростом продаж, расширением клиентской базы, увеличением объёма задач. 📎ещё один сильный аргумент — готовность взять на себя дополнительные обязанности: за расширение зоны ответственности работодатели часто охотнее идут на прибавку. 📎также можно показать актуальные вакансии по вашей должности с указанной вилкой оклада — это добавит веса. Чтобы повысить шансы: ✔️Выбирайте момент, когда у руководителя хорошее настроени ✔️не манипулируйте: не стоит угрожать увольнением или ссылаться на предложения от конкурентов. Даже если работодатель согласится, позже это может сыграть против вас — вас могут воспринять как нелояльного. Источник: https://www.gazeta.ru/business/news/2026/08/21/29150713.shtml?ysclid=mt6z3nxl3156146870