Рынок труда: сентябрьский срез hh
Рынок труда: сентябрьский срез hh В июне я писала про индекс апреля 10,3 и спрашивала, не новая ли это норма. Вчера вышел свежий обзор hh.ru за сентябрь, и вот что там: ♦️hh.индекс - 8,5 (в апреле было 10,3). Для сравнения: сентябрь 2025 - 6,4, сентябрь 2024 - 3,6, сентябрь 2023 - 3,3. За два года общая конкуренция на место выросла более чем в 2 раза. ♦️Активных вакансий на 13% меньше, чем год назад, а резюме на 15% больше. ♦️ Безработица по данным Росстата (июль) - 2,3%. Официально ее почти нет, а конкуренция за вакансии при этом высокая. При этом как и где отражена платформенная занятость и совместительство остается загадкой 🤔 По шкале hh значения от 8,0 до 11,9 - это высокий уровень конкуренции и рынок работодателя. Так что снижение с 10,3 до 8,5 - не разворот. Мы по-прежнему чуть выше границы, и на мой взгляд, это скорее новое плато, чем временный всплеск. Что любопытно в разрезе профессий: Управление персоналом, ТОП- и мидл-менеджмент, а также Маркетинг и IT продолжают бить антирекорды - доходя до 30 резюме на 1 вакансию. У управленцев и консалтеров стал более заметен разрыв в деньгах: кандидаты ожидают зп 160-170 000 ₽, когда работодалели предлагают 130-140 000 ₽. В рознице индекс 2,3, то есть сохраняется острый дефицит: не хватает продавцов, поваров, врачей, рабочих специальностей. Вместе с тем, 93% работодателей говорят, что им не хватает нужных компетенций у соискателей, а аналитики hh прогнозируют, что стоимость привлечения будет расти, и советуют заниматься HR-брендом и удержанием людей внутри компании. Другими словами: резюме много, а своего человека найти легко и быстро не получается. А терять его после выхода на работу вообще непозволительная роскошь. 📎 Полный обзор hh.ru за сентябрь 2026 А как вы ощущаете рынок на себе? 🔥 - я работодатель, ищу людей и не нахожу 👀 - я в поиске работы, конкуренция чувствуется 👌🏻 - у меня все стабильно, наблюдаю со стороны Я в📱Макс📱Телеграм