Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, которые закрепляют особенности рабо...
Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, которые закрепляют особенности работы стажеров. Закон прежде всего ориентирован на молодежь и тех, кто только начинает карьеру. Стажировкой признается трудовая деятельность по срочному договору для получения первичного профессионального опыта. Для студентов колледжей и вузов, а также для выпускников, закончивших учебу не более года назад, будет оформляться срочный трудовой договор с указанием статуса стажера. Работодатель обязан организовать наставничество, чтобы помогать новичку осваивать профессию. Продолжительность стажировки не может превышать полугода. После успешного завершения стажер может заключить бессрочный договор без испытательного срока. Конкретный порядок прохождения, наставничества, оценки и допустимый объем самостоятельной работы работодатель пропишет в своих локальных документах. Закон начнет действовать с 1 марта 2027 года.