8 июля в России отмечается День семьи, любви и верности. В этот праздник, символизирующ...
8 июля в России отмечается День семьи, любви и верности. В этот праздник, символизирующий важность семейных ценностей, Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует о ключевых трудовых правах и гарантиях, предоставляемых работникам, воспитывающим детей. ➡️Отпуск в удобное время Работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим ребёнком 14 лет), имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Кроме того, родители двух и более детей в возрасте до 14 лет могут взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск также предоставляется в удобное для сотрудника время. ➡️Ограничения на привлечение к работе Работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим ребёнком 14 лет), можно привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки только с их письменного согласия. ➡️Защита от увольнения Для многодетных семей предусмотрены и гарантии сохранения рабочего места. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трёх лет или воспитывает трёх и более детей в возрасте до 14 лет, при условии, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях. Исключение составляют случаи ликвидации организации. ➡️Установление неполного рабочего времени Для одного из родителей, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет, по его просьбе работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени. "Государственная инспекция труда напоминает работодателям об обязанности соблюдать предоставленные трудовые гарантии. В целях дополнительной поддержки работающих родителей работодатели могут предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах расширенные меры поддержки", - отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.