С началом летних каникул Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминае...
С началом летних каникул Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям, несовершеннолетним гражданам, а также родителям основные требования трудового законодательства при приеме на работу несовершеннолетних работников. «По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Но есть исключения. Лица, достигшие возраста 15 лет и получившие общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. 14-летних, получающих общее образование, также можно принимать на работу для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, но в свободное от учёбы время. При этом трудоустройство 14-летнего подростка происходит только с согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства. Возможно также заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет, при осуществлении трудовой деятельности в определенной сфере – например, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки, работа, заключающаяся в участии несовершеннолетнего в создании и (или) экспонировании произведений», - отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова. Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счёт работодателя, а также отпуск; полный договор о материальной ответственности с подростком не заключают. До 18 лет работнику запрещается работа по совместительству. Трудовое законодательство предусматривает особые условия труда для несовершеннолетних работников: до 16 лет – не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Для тех, кто совмещает учёбу с работой в течение учебного года: до 16 лет – не более 12 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: от 14 до 15 лет – 4 часа; от 15 до 16 лет – 5 часов; от 16 до 18 лет – 7 часов. Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 4 часа. Виды работ, где запрещено применение труда несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию. В случае нарушения трудовых прав несовершеннолетних работников или иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.