Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в рамках возложенных полномочий б...
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в рамках возложенных полномочий было рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания по части 4 ст. 5.27 КоАП РФ (Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем). Было установлено, что гражданин фактически осуществлял трудовую деятельность в должности оператора ПК без заключения трудового договора с организацией, ведущей деятельность в области оптовой торговли. По результатам рассмотрения административного дела за допущенное нарушение работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. «Государственная инспекция труда обращает внимание работодателей на необходимость заключения трудовых договоров с работниками в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска их к работе. В соответствии с федеральным законодательством начиная с 2025 года формируется Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Реестр доступен на официальном сайте Роструда и является публичным. Таким образом, любой сотрудник, который собирается трудоустроиться, может проверить наличие организации в данном списке», - отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова. Государственная инспекция труда напоминает, что в случае если Ваш работодатель не заключает с Вами трудовой договор, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой трудовых прав по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.