Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что заключение трудово...
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что заключение трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации официально подтверждает факт трудовых отношений, определяет условия труда и гарантирует защиту прав и законных интересов работника. Соглашаясь работать с неоформленными трудовыми отношениями, работник рискует: ➡️ получать неофициальную заработную плату, с которой не производятся налоговые отчисления, страховые выплаты, не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии, а также не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем; ➡️ лишиться социальных гарантий и денежной компенсации, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности или безработице, по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата и другие; ➡️ не доказать стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. Государственная инспекция труда в Тамбовской области обращает внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве работников, в том числе в части оформления трудовых отношений. 📌О фактах неоформления трудовых отношений вы можете сообщить в Государственную инспекцию труда по телефону «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.