Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с ...
Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ, с 1 сентября 2026 года увеличивается предельная годовая норма сверхурочной работы. Если ранее продолжительность переработки не могла превышать 120 часов в год на одного сотрудника, то теперь этот порог поднят до 240 часов. Условие об увеличении сверхурочной работы до 240 часов в обязательном порядке должно быть зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменения не затрагивает, например, тех работников, у которых условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям (подклассы 3.3 и 3.4). Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 разрешено привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. «Оплачиваться сверхурочная работа в пределах 120 часов будет также, как и ранее: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно», - пояснила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова. Также закреплено, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняют место работы и средний заработок.