⏰ 240 ЧАСОВ ПЕРЕРАБОТКИ В ГОД: МОГУТ ЛИ ЗАСТАВИТЬ?
⏰ 240 ЧАСОВ ПЕРЕРАБОТКИ В ГОД: МОГУТ ЛИ ЗАСТАВИТЬ? С сентября 2026 года в определённых случаях годовой предел сверхурочной работы может достигать 240 часов вместо прежних 120. Но это не разрешение всем работодателям оставлять сотрудников после смены по своему усмотрению. Что проверить: 1. Предусмотрено ли увеличение лимита коллективным договором или отраслевым соглашением. 2. Есть ли необходимое письменное согласие работника, особенно для часов сверх 120 в год. 3. Как учитываются и оплачиваются переработки. 4. Нет ли для работника специальных ограничений или гарантий. Часы сверх 120 в год оплачиваются как минимум в двойном размере; в предусмотренных случаях вместо повышенной оплаты можно выбрать отдых. Если вас заставляют перерабатывать бесплатно — запросите документы и учёт часов, затем обратитесь в Государственную инспекцию труда. 📌 Для чрезвычайных ситуаций есть особые правила: не все случаи одинаковы.