Я провела тысячи интервью. И люди всё ещё умудряются меня удивлять
Я провела тысячи интервью. И люди всё ещё умудряются меня удивлять За годы в HR я провела несколько тысяч интервью. Казалось бы, после такого количества людей меня уже сложно чем-то удивить. Неправда. Люди — вообще один из самых стабильных источников хаоса в моей профессиональной жизни. Но больше всего меня до сих пор поражает не то, какие люди разные. А то, насколько иногда отличается человек, который сидит перед тобой, от человека, которого он сам в себе видит. Очень сильный кандидат может двадцать минут объяснять, что ничего особенного не делал. «Ну, собрал команду». «Ну, запустил проект». «Ну, договорился». Это «ну» иногда стоит очень дорого. Особенно легко мы обесцениваем то, что даётся нам естественно. «Я просто хорошо чувствую людей». «Я просто умею договариваться». «Мне просто легко с цифрами». Если легко — значит, почему-то не считается. При этом один профессиональный провал десятилетней давности человек иногда помнит значительно лучше собственных достижений. А бывает наоборот. Кандидат входит с уверенностью генерального директора Вселенной, и первые десять минут ты уже почти готова доверить ему небольшую планету. Потом начинаешь разбирать опыт подробнее — и выясняется, что багаж довольно скромный. И это тоже удивительно. Но, пожалуй, мой любимый момент интервью — когда заканчиваются правильные ответы. Потому что чем сильнее человек старается показать «идеального кандидата», тем меньше в разговоре остаётся самого человека. Командный. Стрессоустойчивый. Ориентированный на результат. Главный недостаток — конечно же, слишком ответственный. А потом задаёшь неожиданный вопрос. Человек останавливается. Думает. Иногда смеётся. И наконец появляется он сам. Наверное, самое интересное, чему меня научили тысячи интервью: между тем, какой человек есть, и тем, каким он себя считает, иногда помещается небольшая европейская страна. И это работает в обе стороны. Мы можем годами не замечать собственную силу. А можем быть абсолютно уверены в том, чего в нас пока не очень много. Поэтому иногда полезно посмотреть на собственный опыт не изнутри. Там может оказаться гораздо больше — или совсем не то, что вам кажется.