📝 Ну наконец-то! Новость, которую мы ждали
📝 Ну наконец-то! Новость, которую мы ждали За последние годы признание достижений сотрудников превратилось в заметный управленческий приоритет. Если в 2022 году лишь 19% топ-менеджеров рассматривали признание заслуг персонала как стратегически важное действие, то к 2024 году эта доля выросла до 42%, пишет Harvard Business Review. 📝 Умение хвалить - навык, который можно развивать, отмечает HBR. Руководителю важно видеть и озвучивать ценные качества каждого человека, отмечать его полезность для общего дела, а также правильно выражать благодарность, которая должна состоять из четырёх элементов: 🔹 Подробности события. Где это было? И когда? Кто присутствовал? 🔹 Действие. Что конкретно сделал человек? 🔹 Ценные качества. Какие из них продемонстрировал сотрудник в конкретной ситуации? 🔹 Результат. Какого эффекта добился сотрудник? 📎 От авторов канала: мы были не готовы к таким открытиям и предложенной методике. Нам определённо потребуется время, чтобы всё это переварить. Как минимум, пару дней. 👉 Оригинал: Harvard Business Review - The Art of Recognition: How to Praise Employees Effectively Успехов вам и вашему делу! ⚡ И хвалите друг друга чаще 🧐