Сотрудник идёт к руководителю с идеей — а его «бьют по рукам».
Сотрудник идёт к руководителю с идеей — а его «бьют по рукам». Одна из частых ошибок руководителей бизнеса — обесценивание инициативы сотрудников. Казалось бы, ничего страшного: не поддержали одну идею, отложили другую. Но постепенно сотрудник перестаёт предлагать, брать ответственность и думать шире своих задач. А потом — уходит из компании, где его идеи никому не нужны. И бизнес теряет не просто сотрудника. Он теряет человека, который был готов думать, предлагать решения и брать на себя больше. В этом видео рассказала, как реакция руководителя на инициативу сотрудников влияет на бизнес. 👇 А как у вас: инициативу поддерживают или чаще «бьют по рукам»?
35 просмотров