📈Четкие роли — сильные результаты
📈Четкие роли — сильные результаты Одна из главных причин хаоса в команде — размытые обязанности. Когда несколько сотрудников отвечают за одно и то же, задачи теряются, сроки срываются, а ответственность становится общей. А значит — ничьей. ❓А как у вас распределены обязанности в компании: у каждого есть четкая зона ответственности или функционал сотрудников пересекается?