ADPASS изучил отношение к семейному найму в разных странах — 28 июля 2026 г. в 11:28:39.071
ADPASS изучил отношение к семейному найму в разных странах Российские работодатели все реже считают родственные связи препятствием для приема на работу: 85% возьмут таких без сомнений и только 7% категорически против. Остальных опрошенных SuperJob эйчарщиков вопрос поставил в тупик. В 2021 году, для сравнения, родню принимали 73% компаний, а не принимали 17%. SuperJob характеризует родственный найм как бесплатный для компании кадровый канал. Особенно охотно родственников принимают производственные предприятия: такую возможность допускают 93% опрошенных компаний этого сектора. В банковской и финансовой сфере показатель составляет 88%, в логистике — 87%, в строительстве — 82%. В IT, телекоммуникациях и продажах положительно ответили по 79% работодателей, в сфере услуг — 77%. Существует зависимость также от размера организации. Среди компаний со штатом до 100 человек родственников сотрудников готовы принимать 81%, среди организаций численностью от 100 до 1000 работников — 89%, а среди предприятий, где работает более тысячи человек, — 91%. Категорически отвергают такую возможность соответственно 10%, 5% и 3% компаний. Опрос SuperJob не позволяет установить, какую именно роль при трудоустройстве играют родственные связи. Не уточнялось много интересных моментов — проходят ли такие кандидаты общий конкурс в случае нескольких претендентов на одну вакансию, получают ли преимущества при приеме на работу, может ли родственник находиться в непосредственном подчинении у родственника. Как относятся к родственному найму в США, Британии, Индонезии, Чехии и Пакистане, узнаете из материала. 🟦 Подписаться