📄 Оплата больничного после увольнения
📄 Оплата больничного после увольнения Немногие знают, что в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» содержится норма, согласно которой пособие по временной нетрудоспособности (больничный) подлежит оплате работнику, если заболевание или травма наступили после увольнения. Основные условия выплаты: • больничный лист должен быть открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения (причина расторжения трудового договора значения не имеет); • первые три дня оплачивает бывший работодатель, с четвёртого дня выплату производит Социальный фонд России (СФР); • размер пособия ограничен 60 % от среднего заработка, исчисляемого по общим правилам; • сумма дневного пособия не может быть ниже величины, рассчитанной из МРОТ, и выше установленного законом лимита (в 2026 году – 6 827 руб. 40 коп.); • заболевание или травма не должны быть следствием умышленного причинения вреда собственному здоровью (данный факт при его наличии устанавливается судом); • пособие выплачивается исключительно в связи с болезнью или травмой самого бывшего работника (больничный по уходу за ребёнком или другим родственником в этом случае не оплачивается); • на момент открытия больничного листа бывший работник не должен: 1. состоять в трудовых отношениях с другим работодателем; 2. быть зарегистрированным в центре занятости; 3. получать пособие по безработице. ⚖️ Бывают случаи, когда бывший работодатель отказывается оплачивать больничный уволенному сотруднику. В такой ситуации необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд. За неправомерные действия прежний работодатель может быть привлечён к административной ответственности (штраф для организации и должностного лица), а в отдельных случаях — к уголовной (при наличии корыстной или личной заинтересованности). Кроме того, предусмотрена материальная ответственность: работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки выплаты, а также возместить моральный вред и судебные расходы (если дело дойдёт до суда). ❓ Напишите в комментариях, был ли вам известен этот закон. Если нет — окажется ли полезной эта информация для вас?