Алексей Поляков про дизайн интерфейсов (UI/UX и веб-дизайн)
Прочее · 27 июня 2026 г.
Почему 90% портфолио не работает даже при хорошем дизайне в 2026-2027 году — 27 июня 2026 г. в 16:03:52.516
Почему 90% портфолио не работает даже при хорошем дизайне в 2026-2027 году Часто вижу сильные кейсы с точки зрения визуала, но при этом слабые по содержанию. И наоборот — довольно простой UI, но при этом очень сильная логика, структура и понимание задачи. И это не случайность. Дело в том, что большинство портфолио до сих пор показывают только результат — финальные макеты. Максимум немного процесса, но без объяснения, почему решения были именно такими. Но если разложить сильные кейсы со «средним» визуалом, у них всегда есть общее: не просто что было сделано, а как и почему это было сделано: — в чём была реальная проблема — как она была сформулирована — какие варианты рассматривались — почему было выбрано именно это решение — и к каким выводам это привело Например я, из 10 кандидатов с сильным UI, на собеседование, скорее всего, приглашу 1–2 человек (и то, которые прям сильно зашли). А из тех, у кого визуал средний, но хорошо раскрыто мышление — думаю, даже всех. И это уже не вопрос вкуса или предпочтений — это реальность рынка, в которой визуальная часть стала скорее базовым ожиданием. Итак, вот в чем же проблема для дизайнеров сейчас: большинство портфолио по-прежнему устроены так, будто заказчики и компании оценивают только UI, хотя сегодня UI — это лишь упаковка. Но работодателю важно другое: понимание задачи, ход мысли и качество принятых решений, потому что именно это показывает, сможет ли дизайнер решать реальные продуктовые проблемы. И именно поэтому 90% портфолио не работает даже при хорошем дизайне. В них есть результат, но нет истории, как к этому результату пришли. Теперь, в 2026-2027+ году, структура кейса важнее, чем его визуальный уровень.