Как уволить любого сотрудника за пять минут и без проблем — 10 августа 2026 г. в 09:02:01.467
Как уволить любого сотрудника за пять минут и без проблем Помните историю с увольнением за игру в танки на рабочем месте? Её финал, когда суд восстановил работника и обязал выплатить ему компенсацию – типичный ночной кошмар работодателя. Недавно у одного нашего клиента случился похожий кошмар-прогноз: бизнес растёт, надо брать сильных специалистов на белую зарплату в штат. «И что, и что? – мечется человек. – Ну я возьму их в штат, а если бизнес просядет? Или человек зазвездится? Как я буду его увольнять, чтоб без штанов не остаться?» И пришел клиент к нам с запросом: «Знаю, вы умеете составлять трудовые договоры! Мне нужен такой, чтобы любого сотрудника уволить на счёт р-раз!» Так вот, знаете, как уволить любого сотрудника за пять минут и без последствий? Никак. Киллер-договоров не существует в природе. Пардон! Трудовой кодекс – не опция, соблюдать его обязательно, и трудовой договор не может ему противоречить. А суд в РФ исторически на стороне работника. Любая ошибка в ритуале увольнения (не так зафиксировали прогул, не так сформировали уведомление, …) – и привет, восстановление в должности с выплатой компенсации. ⬇️ТАМ ОКОНЧАНИЕ⬇️