Хочется вечерком под чай прованговать: закон совсем скоро принесет нам новые профессии.... — 19 марта 2026 г. в 19:18:16.511
Хочется вечерком под чай прованговать: закон совсем скоро принесет нам новые профессии. Традиционно сначала в крупный бизнес, потом расшарится на остальных. Я вижу гарантированный задел для появления менеджера по рискам ИИ — человечка, который будет отвечать за комплаенс и аудит моделей. Проще всего будет войти в эту должность юристам с техническим бэкграундом. Менеджер по этике станет отдельным звеном в крупном бизнесе, где бесконечный поток клиентов, которых нужно прозрачно информировать об ИИ и сохранять традиционные ценности. В МСБ этику впихнут либо в задачи менеджера по рискам, либо отдадут HR. Еще важным человеком я вижу специалиста, который управляет экономикой данных в ИИ. Не знаю, как он будет называться, но пусть будет Менеджер по экономике ИИ. Он же будет отвечать за мониторинг льгот для ЦОД. На мой взгляд, этот человек может вырасти из нынешних закупщиков или экономистов. Роль операционного директора укрепится, потому что, для вышеперечисленных товарищей кто-то должен создать новую операционную модель и выстроить процессы управления ИИ-агентами в рутине. Само собой, на нас ляжет ответственность за безопасную эксплуатацию. Вот такие пирожки. Не забудьте, что организационную структуру мы строим задом наперед: не от текущей точки, а от той точки, в которой хотим оказаться в будущем и пятясь назад к сегодняшнему дню. Поэтому если у вас в планах внедрение ИИ, имейте в виду разные сценарии найма. По операционке — это ко мне.