Загружаем канал…
Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Бизнес
Как защитить себя, семью, деньги и бизнес без адвоката. 📌 Разбираем простые и сложные ситуации 📌 Советы для ИП, бизнеса и фриланса 📌 Новые законы каждый день ❗️Контакт Мах: https://clck.ru/3Sgw2V ❗️Контакт TG: @buffet_reklama
⚡️Для одноименных должностей можно устанавливать разные оклады Третий кассационный суд общей юрисдикции подтвердил: одинаковое название должностей не является безусловным основанием для равенства зарплат. Оклады могут различаться, если сотрудники выполняют разный объём работы, сложность и количество задач не совпадают. В рассмотренном деле работник требовал доплатить разницу, так как его оклад был ниже, чем у коллег в других филиалах. Суд установил, что нагрузка в его подразделении была меньше, а условия оплаты труда согласованы сторонами. Дискриминации не выявлено.
📊Матери-одиночки чаще добиваются успеха в бизнесе, — исследование Желание обеспечить себя и детей и обрести финансовую независимость становится для них сильной мотивацией, а дополнительную поддержку дают близкие.
⚠️ФНС назвала частые ошибки в документах для СПОТ Импортеры чаще всего ошибаются в реквизитах, курсе валюты и сумме обеспечительного платежа. Деньги нужно перечислять на отдельный КБК 182 1 04 03000 01 1000 110, а не в составе ЕНП. 📌Основные ошибки: ➡️Незаполнение полей 1Д и 1Е при освобождении от платежа (для поставок из Беларуси) — если их не заполнить, система ожидает оплату; ➡️Округление суммы обеспечительного платежа в меньшую сторону — сумма должна покрывать расчёт полностью; ➡️Неверный курс валюты или путаница рублей с иностранной валютой; ➡️Ошибки в количестве товара или формате числа (например, 1 500 000, вместо 1 500 000,50). Если ДОПП заполнен неправильно, исправить ошибки в системе пока нельзя — ошибочный документ будет висеть в очереди и занимать время. Подавать докуме…
Читать целиком⚡️Дипломы с квалификацией «бакалавр» перестанут выдавать в России с 2027 года Вместо неё в документах будут указывать конкретную квалификацию по программе обучения. Базовое высшее образование будет длиться от 4 до 6 лет, специализированное — ещё 1–2 года.
ℹ️Какие премии не учитываются при расчёте среднего заработка Минтруд разъяснил: для расчёта среднего заработка учитываются только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и закреплённые в трудовом договоре или локальных актах. Если премия не входит в систему оплаты труда, она не учитывается. Также не включаются выплаты социального характера: материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие, не относящиеся к оплате труда. 📄Письмо Минтруда от 16.07.2026 № 14-1/ООГ-2909.
ℹ️Одинаковая должность не гарантирует одинаковый оклад, если различается объём работы Суд подтвердил: одинаковое название должности не является основанием для равенства зарплат. Оклады могут различаться, если сотрудники выполняют разный объём и сложность работы. В рассмотренном деле начальник юридического отдела в филиале на Севере получал оклад 68 тыс. рублей, тогда как его коллеги в других регионах — 116 тыс. рублей. Однако итоговая зарплата с учётом северных надбавок была сопоставимой. Суд признал разницу в окладах законной, поскольку объём работы в филиале истца был значительно меньше. ➡️Что важно: работник при подписании договора согласился с условиями и долгое время не высказывал претензий. Дифференциация оплаты труда допускается в зависимости от объёма и сложности работы. 📄Опре…
Читать целиком❗️Когда отправка в отпуск нарушает права работника Отпуск по графику — это норма: отдельное заявление или согласие сотрудника не требуется. Но если работодатель отправляет в отпуск без уведомления за две недели, не выплачивает отпускные в срок или в одностороннем порядке дробит дни — это нарушение. Если работника предупредили слишком поздно или деньги не пришли вовремя, он вправе письменно потребовать перенести отдых на согласованные даты. Работодатель обязан исполнить требование. Накопленный «отпускной долг» тоже не повод назначать даты по своему усмотрению — ТК РФ запрещает не предоставлять отпуск два года подряд, и это скорее говорит о проблемах в организации со стороны самого работодателя. Отправить в отпуск за свой счёт по своей инициативе он тоже не может — только по письменному…
Читать целикомСделаю Хватит искать клиентов — они уже ждут. Свежие заявки по твоей категории. Открыл — работаешь. Никаких подписок и абоненток. Узнать больше #реклама max.ru О рекламодателе
🔖Работодателям на заметку: разъяснения онлайн-инспекции за август 2026 года 📌Сокращается ли предпраздничная смена при графике 2/2? Да, день перед праздником укорачивается. Однако есть исключения: непрерывное производство и отдельные виды работ, где уменьшить смену объективно нельзя. 📌Положена ли доплата за замещение руководителя, если это входит в должностную инструкцию? Нет. Дополнительная оплата начисляется только тогда, когда такие обязанности не прописаны в трудовом договоре или инструкции. 📌Вправе ли сотрудник взять отгул за работу в выходной спустя больше года, если руководство не возражает? Нет. Взять отгул можно только в пределах года. Если он не использован, при увольнении работнику положена денежная компенсация. 📌Обязан ли работодатель компенсировать отпуск за месяц, …
Читать целиком🚫Путин запретил вывозить из России больше 1 млн рублей наличными в страны ЕАЭС и ещё три государства Указ распространяется на страны ЕАЭС, Азербайджан, Таджикистан и Узбекистан. Ограничение касается суммы свыше 1 млн рублей или эквивалента в валюте. Для ряда случаев предусмотрены исключения. Указ подписан на фоне сохранения ограничений на движение капитала, действующих с 2022 года.
Онлайн-колледж IT-профессий после 9, 10 и 11 класса Выберите направление, которое интересно ребёнку: - программирование, - нейросети, - экономика и бухучет - графический дизайн В колледже БИТ можно получить среднее профессиональное образование онлайн — с поддержкой преподавателей и понятным маршрутом поступления после 9, 10, 11 класса. При успешном завершении обучения — диплом установленного образца. Оставьте заявку, чтобы получить консультацию по программам, формату обучения и поступлению. Узнать больше #реклама 16+ college-bit.ru О рекламодателе
❌Работодатель не может просто отменить уже утвержденный отпуск Если отпуск уже предоставлен по графику, работодатель не вправе в одностороннем порядке просто перенести его на другую дату из-за производственной необходимости. Перенос допускается только в предусмотренных законом случаях. При этом, если отпуск предоставляется не в срок, работодатель обязан согласовать новый период с работником. Сам по себе аргумент «сейчас некому работать» не дает работодателю права бесконечно переносить отпуск. 📄Основание: ст. 123, 124 ТК РФ.
