🔖Работодателям на заметку: разъяснения онлайн-инспекции за август 2026 года — 29 сентября 2026 г. в 14:12:27.704
🔖Работодателям на заметку: разъяснения онлайн-инспекции за август 2026 года 📌Сокращается ли предпраздничная смена при графике 2/2? Да, день перед праздником укорачивается. Однако есть исключения: непрерывное производство и отдельные виды работ, где уменьшить смену объективно нельзя. 📌Положена ли доплата за замещение руководителя, если это входит в должностную инструкцию? Нет. Дополнительная оплата начисляется только тогда, когда такие обязанности не прописаны в трудовом договоре или инструкции. 📌Вправе ли сотрудник взять отгул за работу в выходной спустя больше года, если руководство не возражает? Нет. Взять отгул можно только в пределах года. Если он не использован, при увольнении работнику положена денежная компенсация. 📌Обязан ли работодатель компенсировать отпуск за месяц, если сотрудник отработал в августе лишь 15 дней? По мнению ведомства — да. 📌Насколько можно отсрочить сокращение после истечения двухмесячного срока уведомления? Отсрочка не ограничена никакими сроками — закон рамок не устанавливает. 📌Допустимо ли увольнение за невыполнение KPI при отсутствии прогулов и взысканий? Такого основания для расторжения трудового договора законодательство не предусматривает.