❓Можно ли уволить за курение на рабочем месте, если курение официально не запрещено? — 20 августа 2026 г. в 16:31:00.503
❓Можно ли уволить за курение на рабочем месте, если курение официально не запрещено? Если в локальных актах компании нет прямого запрета на курение в рабочее время, уволить сотрудника за это сложно. Однако если курение мешает работе, создаёт конфликты или нарушает санитарные нормы, работодатель может применить дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей. Если же запрет прописан — за курение могут последовать замечание, выговор или даже увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение обязанностей). Выход для курящих — использовать перерывы и курить в специально отведённых местах, если они есть.
778 просмотров