🔽Можно ли применять понижающие коэффициенты к зарплате при введении KPI? — 19 августа 2026 г. в 07:50:13.530
🔽Можно ли применять понижающие коэффициенты к зарплате при введении KPI? Работодатель не вправе применять понижающие коэффициенты к оплате труда, если это не прописано в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных нормативных актах компании. Любые изменения системы оплаты — включая введение KPI — должны быть официально закреплены. Если работодатель уведомил сотрудников о новых показателях только по электронной почте, не оформив их должным образом, урезать зарплату на этом основании он не может.
900 просмотров