❓Может ли работодатель требовать установки приложения на личный телефон? — 16 августа 2026 г. в 08:10:06.303
❓Может ли работодатель требовать установки приложения на личный телефон? Нет, работодатель не вправе обязывать сотрудника устанавливать на личный телефон приложения для учёта рабочего времени. Обязанность вести учёт отработанного времени лежит на работодателе, и он должен обеспечивать это своими силами (ст. 91 ТК РФ). Требование использовать личное устройство сотрудника для таких целей неправомерно.
1 244 просмотров