Пост Дианы Травковой в #Linkedin: Самый недооцененный способ найти хорошие вакансии: на... — 22 августа 2026 г. в 06:38:11.682
Пост Дианы Травковой в #Linkedin: Самый недооцененный способ найти хорошие вакансии: настроить алгоритмы линкедин. Для этого вам понадобится пара тройка часов свободного времени и готовность скролить ленту. Все что хоть как то похоже на вакансии мы тыкаем, читаем, лайкаем, добавляем человека который это выложил в контакты. Алгоритмам нужно сказать: мне нравится смотреть только на вакансии. В начале на любые, потом когда останутся только они, можно уже скролить останавливаясь только на своей позиции. Вы бы этих вакансиях в виде постов никогда бы не нашли, у них нет опознавательных знаков, но радость в том что лента линка работает также как и тиктока, она не фокусируется на том, чтобы пихать вам только тех людей, которые с вами в сети, она будет выплевывать вам то, что вас интересует. Если вы еще и коммент какой то под ними писать начнете, вообще будет сказка. Почему этот способ выглядит как штука на поверхности, но мало кем используется? Во первых у всех есть убеждение что посты в линке это мусор, и многие заходят только на вкладку jobs. Во вторых, чтобы выложить официальную вакансию, нужно на самом деле правда ... с авторизацией. Мне даже с моим казахстанским номером и документами авторизовать страничку не вышло,(может конечно все не так сложно в других версиях линка, говорю за себя). Многие просто не парятся, выкладывают так, но если не настроить радар, то все разберут. Еще этот способ хорош, так как он более личностный что ли. Под постом можно оставить комментарий, лично поговорить с эйчаром, больше шанс что он ответит. Такой формат является гибридом нетворкинга и обычным откликом, просто вместо нажатия на кнопки ты делаешь все сознательно. #полезное #поискработы @id232001032349_biz t.me/recruiter_live t.me/jobsIndustry