Входит ли учебный отпуск в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? — 15 мая 2026 г. в 05:49:20.550

Входит ли учебный отпуск в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? https://vk.com/clip-41673765_456239267 Вопрос аудитору: Работнику на основании справки-вызова из вуза предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Входит ли период учебного отпуска в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Период учебного отпуска включается в стаж, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ, работникам, которых направил на обучение работодатель, или работникам, которые сами поступили в высшие учебные заведения для учебы по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры (с государственной лицензией) и успешно обучаются в этих вузах, работодатель предоставляет оплачиваемые учебные отпуска. При этом оплачиваемый учебный отпуск полагается работнику, который получает первое высшее образование (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Если условия предоставления учебного отпуска не соблюдаются (например, работник получает второе высшее образование), то работодатель вправе предоставить работнику такой отпуск, например, на основании локального нормативного акта или коллективного договора (ст. 8, 41 ТК РФ). Периоды, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, названы в ч. 1 ст. 121 ТК РФ. В их число входит время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, должность (абз. 2 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Учебный отпуск – это время, когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Поэтому период учебного отпуска, который предоставляется работнику по ст. 173 ТК РФ или по коллективному договору, или в соответствии с ЛНА работодателя, включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, названы в ч. 2 ст. 121 ТК РФ. Учебный отпуск к числу таких периодов не относится.