Кого нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока?

Кого нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока? ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка до 16 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). К увольнению по инициативе работодателя относится также увольнение в связи с непрохождением испытательного срока.Первый КСОЮ в определении от 23.12.2025 № 88-32713/2025 указал, что в целях предоставления защиты от увольнения к одиноким матерям может быть отнесена женщина, которая является единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца.