СИЗ после увольнения временного работника - это "боль". — 5 августа 2026 г. в 04:01:47.074
СИЗ после увольнения временного работника - это "боль". - Принимаем временных работников на 2–3 месяца и выдаём им СИЗ. Можно ли после их увольнения передать эти средства защиты другим сотрудникам, ведь срок эксплуатации ещё не истёк? - Нет, но отдельные СИЗ можно перевести в разряд дежурных. Временным работникам СИЗ выдают в общем порядке по утверждённым Нормам. После увольнения работник обязан вернуть средства защиты, если срок их носки не истёк. 🔹 Возвращённые СИЗ вы можете перевести в разряд дежурных — при условии, что: ✔️ СИЗ целые и сохранили защитные свойства; ✔️ Вид СИЗ входит в специальный перечень из Правил № 766н (п. 33). ⚠️ Важно: Не все виды СИЗ можно передавать другим работникам. Обязательно сверьтесь с перечнем в Правилах обеспечения СИЗ (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, п. 75: "...за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук)" 💡 Перед передачей СИЗ проведите осмотр — убедитесь, что средства защиты не имеют повреждений и пригодны для дальнейшего использования.